Juin 2021 : transformez votre DIF en CPF !

Bientôt juin 2021, pensez à transformer votre DIF en CPF !  

Si vous étiez déjà en activité avant le 31 décembre 2014, vous disposez peut-être encore de droits DIF reportables sur votre compte personnel formation. Mais attention, il ne vous reste que jusqu’au 30 juin 2021 pour effectuer cette opération.

Le DIF ou Droit Individuel à la Formation correspond au dispositif de formation professionnelle en vigueur jusqu’au 31/12/2014 pour les salariés du secteur privé,  et jusqu’au 31/12/2016 pour les agents du secteur public avant son remplacement par le CPF.

Quelles différences ? 

Le droit individuel de formation (DIF) était un droit attaché au contrat de travail. Seules les personnes sous contrat de travail pouvaient en bénéficier. La portabilité du DIF était possible en cas de démission mais n’était pas toujours possible pour les cas de licenciements. Il était crédité de 120 heures maximum, à raison de 20h par an. 

Le compte personnel de formation (CPF) est un droit attaché uniquement au salarié. Ce compte va le suivre tout au long de sa vie professionnelle. Depuis ses 16 ans, jusqu’à sa retraite. Contrairement au DIF, la portabilité du CPF est intégrale. Toutes les heures inscrites au compte restent acquises en cas de changement de situation professionnelle, démission ou licenciement. 

L’autre différence est que ce ne sont plus des heures qui sont crédités mais des euros, à hauteur de 500 euros par an, 5000€ maximum sur 10 ans.

Cette conversion peut représenter un budget non négligeable, les heures du DIF étant converties selon un taux de 15€/heure. Par exemple, un compte DIF à 120h; permettra de récupérer 1800€.

Comment transformer votre DIF en CPF ? 

Normalement, les heures DIF renseignées sont converties automatiquement en euros. A compter du 1er juillet, ces heures seront automatiquement intégrées à votre compte CPF.

Nous vous conseillons de bien vérifier directement sur la plateforme moncompteformation.gouv.fr.

Certains cas peuvent poser problème à la conversion automatique : 

– Si vous avez eu plusieurs employeurs entre le 1er janvier 2009 et le 31 décembre 2014 : Seule l’attestation fournie par votre dernier employeur en date est valable. 

– Si vous travailliez simultanément pour plusieurs employeurs au 31 décembre 2014 : Additionnez les heures indiquées sur les attestations de chacun de vos employeurs. Nous vous conseillons de numériser toutes les attestations afin de les regrouper en un seul document.

– Si vous souhaitez déclarer plus de 120 heures : Vous pouvez contacter moncompteformation.gouv.fr grâce au formulaire de contact, en sélectionnant le motif « saisie de mes heures DIF ». Puis, indiquez dans le message le nombre d’heures à prendre en compte. 

Vous êtes un particulier et vous souhaitez effectuer une reconversion professionnelle ou améliorer vos compétences en web marketing ? Vous pouvez suivre l’une de nos trois formations, éligible CPF. 

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