Bientôt juin 2021, pensez à transformer votre DIF en CPF !  

Si vous étiez déjà en activité avant le 31 décembre 2014, vous disposez peut-être encore de droits DIF reportables sur votre compte personnel formation. Mais attention, il ne vous reste que jusqu’au 30 juin 2021 pour effectuer cette opération.

Le DIF ou Droit Individuel à la Formation correspond au dispositif de formation professionnelle en vigueur jusqu’au 31/12/2014 pour les salariés du secteur privé,  et jusqu’au 31/12/2016 pour les agents du secteur public avant son remplacement par le CPF.

Quelles différences ? 

Le droit individuel de formation (DIF) était un droit attaché au contrat de travail. Seules les personnes sous contrat de travail pouvaient en bénéficier. La portabilité du DIF était possible en cas de démission mais n’était pas toujours possible pour les cas de licenciements. Il était crédité de 120 heures maximum, à raison de 20h par an. 

Le compte personnel de formation (CPF) est un droit attaché uniquement au salarié. Ce compte va le suivre tout au long de sa vie professionnelle. Depuis ses 16 ans, jusqu’à sa retraite. Contrairement au DIF, la portabilité du CPF est intégrale. Toutes les heures inscrites au compte restent acquises en cas de changement de situation professionnelle, démission ou licenciement. 

L’autre différence est que ce ne sont plus des heures qui sont crédités mais des euros, à hauteur de 500 euros par an, 5000€ maximum sur 10 ans.

Cette conversion peut représenter un budget non négligeable, les heures du DIF étant converties selon un taux de 15€/heure. Par exemple, un compte DIF à 120h; permettra de récupérer 1800€.

Comment transformer votre DIF en CPF ? 

Normalement, les heures DIF renseignées sont converties automatiquement en euros. A compter du 1er juillet, ces heures seront automatiquement intégrées à votre compte CPF.

Nous vous conseillons de bien vérifier directement sur la plateforme moncompteformation.gouv.fr.

Certains cas peuvent poser problème à la conversion automatique : 

– Si vous avez eu plusieurs employeurs entre le 1er janvier 2009 et le 31 décembre 2014 : Seule l’attestation fournie par votre dernier employeur en date est valable. 

– Si vous travailliez simultanément pour plusieurs employeurs au 31 décembre 2014 : Additionnez les heures indiquées sur les attestations de chacun de vos employeurs. Nous vous conseillons de numériser toutes les attestations afin de les regrouper en un seul document.

– Si vous souhaitez déclarer plus de 120 heures : Vous pouvez contacter moncompteformation.gouv.fr grâce au formulaire de contact, en sélectionnant le motif « saisie de mes heures DIF ». Puis, indiquez dans le message le nombre d’heures à prendre en compte. 

Vous êtes un particulier et vous souhaitez effectuer une reconversion professionnelle ou améliorer vos compétences en web marketing ? Vous pouvez suivre l’une de nos trois formations, éligible CPF. 

Community manager : https://formations.tamento.com/formation-community-manager-cpf

Référencement naturel (SEO) : https://formations.tamento.com/formation-referencement-naturel-seo-cpf

Référencement payant (SEA) : https://formations.tamento.com/formation-google-ads-adwords-referencement-payant-cpf

Vous êtes un dirigeant d’entreprise et vous souhaitez améliorer les compétences de vos salariés ? N’hésitez pas à nous contacter, c’est avec plaisir que nous répondrons à vos questions. 

Dans le contexte actuel, nous cherchons à occuper notre temps (si vous êtes en chômage partiel, bien sûr !), à mettre à jour nos compétences, à dynamiser notre carrière professionnelle, à acquérir de nouvelles connaissances ou tout simplement à changer d’emploi… C’est l’occasion ou jamais de nous remettre sur pied et de consolider nos acquis ou d’en créer de nouveaux.

Il existe aujourd’hui 3 types de formation différents, mais laquelle vous convient le mieux ?

Les 3 types de formation qui existent aujourd’hui :

• La formation qualifiante
• La formation certifiante
• La formation diplômante

1 – La formation qualifiante

La formation qualifiante permet de développer ou d’actualiser ses compétences afin de s’adapter aux nouveaux outils du monde du travail.

Cette formation se déroule de quelques heures ou jours à quelques mois dans un organisme de formation ou en interne dans votre entreprise par un centre de formation, elle est intensive afin d’être rapidement opérationnels.

Si vous êtes salarié, indépendant ou demandeur d’emploi, elle vous permettra de bénéficier de compétences additionnelles, de renforcer vos points forts, de vous placer en situation favorable pour une évolution ou une reconversion professionnelle et d’élargir votre recherche d’emploi.

En interne ou au sein d’un organisme, chaque organisme propose différentes formules par secteur (modules longs, courts, cours d’été, cours du soir, formation à distance, etc.) pour répondre à vos besoins, vos attentes et votre disponibilité.

Aucun diplôme ou titre ne sera délivré à l’issue de cette formation, mais un certificat de stage ou d’aptitude vous sera remis, ils valideront votre formation et les compétences acquises au cours de celle-ci.

2- La formation certifiante

Cette formation vous permet d’obtenir un certificat de qualification spécifique à une branche professionnelle (CPQ). Elle est reconnue dans toute la France. La valeur de la formation est souvent indiquée par des normes (ISO, AFNOR…).

Elle est destinée aux adultes en activité. Ces certifications sont classées de I à IV du plus haut niveau au plus bas niveau de responsabilité professionnelle.

Il existe 3 catégories de certificats :

• Les diplômes délivrés par l’État (via les ministères)
• Les titres professionnels inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), délivrés par les établissements de formation : il s’agit d’une attestation émise par le Ministère de l’Emploi, c’est la preuve d’avoir suivi une formation qui lui a permis d’acquérir des compétences et qualifications spécifiques dans le cadre de ses activités professionnelles. Il y en a plus de 300 dans le Répertoire national des certifications professionnelles.
• Les certificats de qualification professionnelle (CQP) : il s’agit d’une certification spécifique à la branche professionnelle dans laquelle le certificat a été créé, et qui est reconnue par les entreprises du secteur. Il ne s’agit pas d’un diplôme puisqu’il n’est pas reconnu par l’État, mais par le monde professionnel. Il permet la reconnaissance des qualifications et des compétences spécifiques à un métier.

3- La formation diplômante

Cette formation se déroule dans une école, une université ou un centre spécialisé. Il s’agit d’une formation de longue durée qui s’adresse aux personnes souhaitant se reconvertir et obtenir un diplôme.

La formation diplômante permet d’obtenir un diplôme reconnu par l’État. Du CAP au Master professionnel. Ces diplômes sont classés selon 2 critères : le nombre d’années d’études, et le niveau de celles-ci.

Chez Tamento, nous proposons des formations qualifiantes et des formations certifiantes

Elles sont toutes dispensées par nos experts qui sont des professionnels formateurs (et non des formateurs professionnels !). C’est-à-dire que nos formateurs sont des experts dans leur métier, et toutes les formations qu’ils dispensent sont leur travail quotidien.

Dans toutes nos formations, il y a des exercices pour vous mettre en situation et tous ces exercices sont basés sur des cas réels rencontrés au cours de leurs différentes expériences.

Et pour les formations certifiantes, nous sommes centre de certification PCIE-ICDL, ce qui nous permet de vous proposer des certifications autour des thématiques du marketing numérique ou de la création de site internet.

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